子供が生まれた時にしか使えませんが、月末の1~2営業日だけ育児休暇を取ることにより、手取りを大きく増加させることができます。
ボーナスがある会社に勤めている場合は、ボーナス月の月末に育児休暇を取ることにより、健康保険・厚生年金保険の支払いが免除されるため、その分手取りが増加します。
私の具体例と共にいくら手取りがぞうかしたのかを確認します。
子供が生まれた時にしか使えませんが、月末の1~2営業日だけ育児休暇を取ることにより、手取りを大きく増加させることができます。
ボーナスがある会社に勤めている場合は、ボーナス月の月末に育児休暇を取ることにより、健康保険・厚生年金保険の支払いが免除されるため、その分手取りが増加します。
私の具体例と共にいくら手取りがぞうかしたのかを確認します。
今月1日から、マイナポイントの運用が開始されました。
良くわからないという方に向けて、マイナポイントについてと、対象決済サービスについて解説します。
マイナポイントはどの決済サービスがお得かなどの比較記事も多いですが、対象決済サービスはどれを選んでも最高5,000Pが還元されます。
そのため、最もお得かどうかに振り回されず、自分が確実に使用する決済サービスとの連携をお勧めします。
私はd払いに設定しました。
マイナポイントの設定は、マイナンバーカードの発行さえ済ませればあとは簡単で時間もかかりません。
来年の3月末までのサービスで、得のみで損はないためぜひ申し込んでください。
2020年7月1日~7月31日で,楽天ポイントとTポイントどれだけポイントを貯められるかを検証しました。
お金は一切消費しないで貯めたポイントのみの計算です。
具体的にはクリックとCM視聴でした。
まずは結果から発表します。
福利厚生倶楽部(リロクラブ)というものをご存じでしょうか。
勤めている会社が福利厚生の一環として導入しているサービスのようなものです。
福利厚生倶楽部の加入は会社によるため、勤めている会社が加入していればラッキーです。
福利厚生倶楽部を使って、QUOカードが使えるお店のマツキヨ、各コンビニ、書店などの還元率を大幅にUPさせる方法について書きます。
今福利厚生倶楽部を使えない方も、転職や会社の導入等で使えることがあるかもしれません。
また、福利厚生倶楽部に加入していなくても「nanaco×QUOカード」のみの方法であれば、誰でも使用可能ですので良かったらご覧ください!
2018年のPayPayの20%還元に始まり、LINE Pay、d払い、メルペイ、7Pay、ファミペイ、au Payなど、楽天ペイ以外のたくさんの“Pay”が大盤振る舞いをしていました。
20%還元合戦がひと段落した今、7Pay、Origami Payは消滅、LINE Payは実質PayPayへの統合となっています。
生まれては消えゆく“Pay”について、今でも使用価値があるものについて書きました。
お金がない時に真っ先に考えるのは節約ですが、節約は突き詰めるとキリがありませんし、最終的には労力に反比例してお得になるお金は最終的に1円単位です。
そして何よりやりすぎると疲れます。
そこで今回は、節約なんかもう限界までやってるよ!という方に向けて、生活レベルで3段階に分けた税金対策を紹介します。
税金対策はなにもお金持ちだけがやることではなく、私たちにできることもちゃんとあります。
「ポイントを貯める」と聞いて一番最初に思いつくのはこの楽天ポイントではないでしょうか。
楽天市場で買い物をしたらありえない量のメールが送られてくるから敬遠している人もいるかもしれないが、それはもう昔の話。
相変わらず商品のページはごちゃごちゃしてるけど、今はメルマガ停止も簡単になったし、ポイントのメリットの方が大きく感じます。
どうせ楽天市場で買い物するなら、少しでも還元率を高めるために用意したい3つ+αについて書いていきます。
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