子供が生まれた時にしか使えませんが、月末の1～2営業日だけ育児休暇を取ることにより、手取りを大きく増加させることができます。

ボーナスがある会社に勤めている場合は、ボーナス月の月末に育児休暇を取ることにより、健康保険・厚生年金保険の支払いが免除されるため、その分手取りが増加します。

私の具体例と共にいくら手取りが増加したのかを確認します。

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